Er ist in aller Munde – der Fachkräftemangel. Die Suche nach neuen Mitarbeitenden über herkömmliche Wege wie Inserate oder Jobplattformen führt immer weniger – meist gar nicht – zum Erfolg. Es gilt für KMU, bei der Rekrutierung Neues zu wagen.

Herkömmliche Rekrutierungsbemühungen über Inserate oder Jobplattformen laufen bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden immer häufiger ins Leere. Elektrobetriebe müssen mit der Zeit gehen und Neues wagen.

Viele Pfegeeinrichtungen kennen die Herausforderung: Das Personal ist knapp und nicht selten überlastet – aber über herkömmliche Wege wie Zeitungsannoncen, Temporär-, Vermittlungsbüros und Jobplattformen sind kaum Fachkräfte zu fnden. Ist das persönliche Netzwerk ausgeschöpft, müssen die Betriebe neue Wege beschreiten.

Viele Schreinereien kennen die Herausforderung: Volle Auftragsbücher und ein überlastetes Team – aber über herkömmliche Wege sind kaum Fachkräfte zu finden. Ist das Netzwerk ausgeschöpft, müssen Unternehmen neue Wege beschreiten, etwa über Social Media.